摘要
记时工资管理系统开发是基于Visual Basic和ACCESS数据库，ADO访问技术。记时工资管理系统包括了系统用户管理模块，员工信息管理模块，工资标准设立模块和工资信息管理模块，具有操作简单、界面美观、方便易用、系统安全性高、运行稳定等特点。本文简要介绍了记时工资管理系统的项目背景和意义，着重阐述了该系统的设计实现过程与该系统数据库的设计实现过程以及相关的技术简介；从系统的需求分析、模块设计、数据库设计到系统实现等各个环节都进行了详尽的分析和描述。
关键词 面向对象 工资系统 数据库 Visual Basic
Abstract
Hutchison, wage management system is based on the development of Visual Basic and ACCESS database, ADO access technology. Hutchison, wage management system, including users of the system management module, staff information management module, the wage standard modules and the establishment of wage information management module, is simple, attractive interface, easy-to-use, the system safe and stable operation, and other characteristics. This paper briefly introduced the salary management system in mind when the background and significance of the project, focused on the design of the system to achieve process and the system's database design and implementation process and the associated technical briefings; from the system needs analysis, modular design, database design to System, and other links have carried out a detailed analysis and description.
Key words object-oriented database Visual Basic wage system
目录
引言 1
第一章 概述 2
1.1 VISUAL BASIC的概述 2
1.2 课题开发的意义 2
1.3 课题开发的内容 2
第二章 问题定义及可行性分析 3
2.1 项目背景及意义 3
2.2 系统工作流程 3
2.3 系统现状 3
2.4 用户设计要求 3
2.5 可行性分析 4
第三章 需求分析 5
3.1 用户需求分析 5
3.2 系统运行环境 5
3.3 系统目标 5
3.4 系统特点 5
3.5 功能需求 6
3.6 性能需求 6
3.7 运行需求 6
3.8 数据采集 7
第四章 系统设计 8
4.1 系统功能模块 8
4.2 系统E-R图 8
4.3 数据库设计 10
4.4 数据说明 12
4.4.1系统数据流图 12
4.4.2数据字典 13
第五章 详细说明 15
5.1 登陆界面设计 15
5.2 主界面设计 16
5.3 系统相关源代码 21
第六章 系统测试 27
6.1 测试环境 27
6.2 测试流程 27
6.3 测试时间 27
第七章 总结 28
7.1 存在的问题及解决 28
7.2 系统总结 28
参考文献 29
致谢 30
引言
工资管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分，它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要，所以企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业工资管理信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业信息管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
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